ICU护士绩效考核的积分制管理

• 作者: 彭树兰 潘慧 舒美玲
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 积分制管理 绩效考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4579字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2015.21.020

摘要

目的：探讨积分制管理在ICU绩效考核中的应用与效果。方法对 ICU 38名护士在实施岗位分层管理的基础上，实行积分制管理，从护士个人能力与素质、临床护理质量、行为规范、参与科室管理、科研教学、继续教育等方面制定积分分值，采取积分制作为奖金分配依据。结果积分制管理实施后护士满意度提高，科室护理质量评分显著提高（P<0.05），护士不良行为明显减少。结论实施积分制管理后护士工作积极性增加，变被动为主动，提高了护理管理效能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘慧		15	117	6.0	10.0
2	彭树兰		2	15	2.0	2.0
3	舒美玲		3	13	1.0	3.0