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摘要:
综合评价(Comprehensive Evaluation)是人们根据不同的评价目的,选择相应的评价形式,据此选择多个方面的因素或指标并通过一定的评价方法,将多个评价因素或指标转化为能反映评价对象总体特征的信息[1].目前我国对医师的评价主要是依据职称评审和聘任制度,而长期以来以“科研论文”为导向的现有临床医师评价制度难以体现“医疗”为核心的宗旨,科研论文与临床工作存在脱节的现状不利于临床医师的成长与医患关系的健康发展[2].
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文献信息
篇名 信息化管理支持临床医师综合评价的探讨
来源期刊 云南医药 学科 医学
关键词 信息化 临床医师 综合评价
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 专论
研究方向 页码范围 370-371
页数 2页 分类号 R19
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞岚 7 10 2.0 3.0
2 程欣 8 12 2.0 3.0
3 马宗仁 5 14 2.0 3.0
4 崔悦 2 14 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
信息化
临床医师
综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南医药
双月刊
1006-4141
53-1056/R
大16开
昆明市人民西路205号
64-21
1958
chi
出版文献量(篇)
6192
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6
总被引数(次)
7326
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