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摘要:
目的:探讨计分考核表在绩效考核管理中的应用,提高护士工作的积极性.方法:将责任护士的主动服务工作给予细化和分解,制定计分考核表.每月根据考核结果,对责任护士给予薪酬激励.结果:应用计分考核表后,患者满意度从(91.56±1.36)上升到(97.84±1.05);基础护理质量得分从(91.46±5.38)分上升到(97.13±3.46)分.结论:应用计分考核表能充分激发责任护士的工作积极性,有效推动优质护理工作的开展.
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文献信息
篇名 计分考核表在绩效管理中的应用效果
来源期刊 天津护理 学科 医学
关键词 计分考核表 优质护理 护理管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 343-344
页数 2页 分类号 R197.323
字数 1922字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9143.2015.04.035
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研究主题发展历程
节点文献
计分考核表
优质护理
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津护理
双月刊
1006-9143
12-1260/R
大16开
天津市南开区南开三马路156号中心妇产科医院内
1993
chi
出版文献量(篇)
6028
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20069
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