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摘要:
本文对毕业生基本的就业权益进行分析,指出毕业生就业权益被侵犯的主要表现形式:就业歧视、信息不对称及其他原因引起的纠纷、隐私受到侵犯等,提出毕业生就业过程的权益保护需要从建立健全劳动者权益保障的法律法规,增强毕业生个人权益的自我保护意识,政府部门加强监管,学校加强对毕业生的就业指导与服务等四个方面进行毕业生就业权益保障。
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文献信息
篇名 高校毕业生就业权益保障研究
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 就业权益 就业歧视 权益保护
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G647.38
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1 岳军 7 18 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业权益
就业歧视
权益保护
研究起点
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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