医务人员敬业度影响因素分析

• 作者: 李家伟 胡君琴 赖倩
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 医务人员 敬业度 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 卫生与医疗管理
• 页码范围: 158-160
• 页数: 3页
• 字数: 3767字
• 语种: 中文

摘要

本研究采用问卷调查法，获得成都市各医疗机构284名医务人员关于敬业度调查的有效信息，运用探索性因子分析，根据旋转后因子得分矩阵从量表中提取6项一级指标，包括管理与发展、职业特质、薪酬福利、关系氛围、社会尊重、工作负担，通过双变量相关法分别分析6大指标对敬业度得分的影响，结果显示管理与发展、职业特质、薪酬福利、关系氛围、社会尊重这5项指标Pearson相关系数具有显著性，最后运用多重线性回归法建立回归方程，研究医务人员敬业度的影响因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李家伟	成都中医药大学管理学院	72	405	11.0	16.0
2	赖倩	成都中医药大学管理学院	16	104	6.0	9.0
3	胡君琴	成都中医药大学管理学院	6	22	4.0	4.0