艾滋病科护士离职意愿及影响因素研究

• 作者: 何浩岚 农菲 刘聪 徐国红 李义青 李俊彬 胡爱玲 蔡卫平 钟燕萍 颜婵
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 艾滋病 离职意愿
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3743字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2015.21.030

摘要

目的：探讨艾滋病科护士离职意愿及其影响因素。方法于2013年6—9月，采用整群抽样方法对广东省内6家定点收治艾滋病患者医院的艾滋病门诊、艾滋病普通病房、艾滋病妇产科病房及艾滋病ICU工作的188名护士，采用离职意愿量表进行问卷调查。结果本组艾滋病科护士离职意愿总分为（2.74±0.50）分，3个维度中获得外部工作的可能性得分最高（2.97±0.50）分，其他依次为辞去目前工作可能性（2.67±0.70）分、寻找其他工作的可能性（2.57±0.75）分；多因素分析结果显示：年龄、科室、保护设施是艾滋病科护士离职意愿的影响因素（B为-0.204~0.216,P<0.05）。结论艾滋病科护士有较高的离职意愿,医院管理者应关注年轻、科室无保护设施及艾滋病妇产科病房护士的离职意愿。合理安排人力资源,组建病房安全保护设施,提高护士在艾滋病科工作的安全感,降低护士的离职意愿。鉴于本研究所得决定系数较小,未来可纳入更多艾滋病科护士离职意愿的可能影响因素,做进一步研究。