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摘要:
职务行为过当是正当职务行为理论中的一个非常重要的问题,其成立在客观上必须存在过当行为,主观上必须具有依法履行职务的意图;职务行为过当的实施只能出于过失或者无罪过情况,而不能出于故意;对于职务行为过当不能类推适用防卫过当、避险过当的规定减轻、免除处罚.
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文献信息
篇名 论职务行为过当
来源期刊 黑龙江省政法管理干部学院学报 学科 政治法律
关键词 职务行为 过当 必要限度
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 刑法
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 DF639
字数 7832字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马骏 合肥工业大学马克思学院 30 124 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
职务行为
过当
必要限度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江省政法管理干部学院学报
双月刊
1008-7966
23-1457/D
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴大道125号
1994
chi
出版文献量(篇)
5053
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11876
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