机关事业单位招录人才公平性调查

• 作者: 重庆市人社局课题组
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

机关事业单位是各类人才的主要集中地,其选拔人才,需要科学合理的考试录用制度.这既是选贤任能的关键,也是机关事业单位增加新生力量的重要“入口”,其运行效果的好坏直接影响人才战略的成效. 机关事业单位公开招录公平公正性的调查 通过对社会公众开展问卷调查与访谈发现(发放纸质问卷回收有效问卷1077份,网上问卷获得有效问卷1443份),公众对机关事业单位招录考试公平公正性的评价总体较为客观积极,但也存在不同程度的问题.