中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示

• 作者: 陈致中
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 成就动机 动机理论 三需要理论 社会取向成就动机
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 字数: 4666字
• 语种: 中文

摘要

成就动机早已被证实与员工的满意度和绩效紧密相关,然而由于文化背景差异,西方心理学的成就动机理论未必能直接应用在中国.通过文献综述,本研究发现在中国背景下,成就动机具有"个我取向"和"社会取向"两维度,其中反映家人、群体、社会期望的社会取向维度对中国人的影响更深.因此,正确认识中国员工心中对成就的认知,并引导员工提高个我取向的成就动机,是中国企业的当务之急.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈致中	暨南大学新闻与传播学院	41	302	10.0	16.0