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摘要:
2003年的道孚林业局,存在着机构臃肿,职工多岗位少,纪律涣散,拖欠离退休人员工资、医疗费用等等亟待解决的问题。5月,龙波从新龙林业局调任道孚林业局党委书记、局长。他一上任就深入基层,听取各级管理人员、党员和职工意见,深挖问题根源,找准病症所在,迅速明确的提出了“三个满意三个不满意”的人员管理和工作要求:局、场两级的决策只要绝大多数职工赞同,就满意,
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文献信息
篇名 开创森工企业的新天地——记四川省第七届劳动模范龙波
来源期刊 绿色天府 学科 经济
关键词 劳动模范 森工企业 四川省 天地 职工意见 林业局 机构臃肿 人员工资
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F326.25
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研究主题发展历程
节点文献
劳动模范
森工企业
四川省
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职工意见
林业局
机构臃肿
人员工资
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绿色天府
月刊
1672-1322
51-1642/Z
四川省成都市人民北路一段15号
出版文献量(篇)
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