无固定期限劳动合同案件应如何分配举证责任

• 作者: 彭葵葵
• 来源期刊: 当代检察官
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 举证责任 分配 案件 解除劳动合同 劳动仲裁 2008年 设计工作
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 52-52
• 页数: 1页
• 分类号: D922.52

摘要

案情介绍：潘某于1993年5月入职广州某公司从事设计工作，双方共订立了六次I份）劳动合同，对此双方均予以确认。2012年2月17日，潘某因涉嫌犯罪被羁押没有上班。2012年3月29日，广州某公司以潘某从2012年2月17日起至今旷工超过10天决定于3月29日与潘某解除劳动合同。潘某向荔湾区劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求广州某公司向其支付2008年1月-2012年3月未订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额。