企业文化差异分析

• 作者: 檀会芳 王立青
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 企业文化差异 四个纬度 人力资源
• 年，卷（期）: 2015,（36）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 字数: 4284字
• 语种: 中文

摘要

笔者通过自身的调研经历(包括日本公司、美国公司和中国公司),运用霍夫斯泰德(Hofstede)提出的分析国家文化的四个纬度,初步分析了不同国家的企业文化差异.提出跨国公司应当充分考虑到各国员工在文化上存在的客观差异,了解其文化特色,并结合当地文化采取最有效的激励措施,才能保持人力资源的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	檀会芳		3	5	2.0	2.0
2	王立青		2	5	2.0	2.0