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摘要:
“以人为本”是一种传统的政治概念,在中国历史上的应用很多。“以人为本”的思想观念无论是在企业的发展还是在党务政工工作中的应用都具有十分重要的意义,能够有效地改善传统意义上对员工的不尊重等一系列现象,本文主要就“以人为本”在国企党务政工工作中的应用进行分析。
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以人为本理念下的党务政工工作方式创新路径
党务政工
工作方式
以人为本
创新发展
基于“以人为本”理念的企业政工工作创新探讨
以人为本
理念
政工工作
创新
以人为本的企业党务管理模式探究
以人为本
企业党政
管理模式
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文献信息
篇名 “以人为本”在国企党务政工工作中的应用
来源期刊 大东方 学科 历史
关键词 以人为本 党政工作 应用
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号 K2
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以人为本
党政工作
应用
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期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
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