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摘要:
目的:以客观、量化的评价结果建立药品供应商管理的实际绩效考核模式和奖惩措施,为提升药品采购质量管理提供依据.方法:通过引入竞争机制,制订药品供应商客观评价指标,建立与运用医院药品供应商分级管理评价模式.结果:该模式的运用促进了供应商服务质量的提升,对提高药品质量、降低药品供应成本等方面起着积极作用.结论:该模式可作为医院评价药品供应商质量管理的一种实用有效的方法.
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文献信息
篇名 医院药品供应商分级管理模式的建立与应用
来源期刊 抗感染药学 学科 医学
关键词 药品供应商 药品质量 评价指标
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 R95
字数 语种 中文
DOI 10.13493/j.issn.1672-7878.2015.01-028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱建国 25 98 6.0 9.0
2 徐月林 7 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
药品供应商
药品质量
评价指标
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研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
抗感染药学
月刊
1672-7878
32-1726/R
大16开
江苏省苏州东方大道988号吴中大厦1508室
28-194
2004
chi
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