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摘要:
<正>随着发电市场竞争的日益激烈,作为发电价值链上最为基础和关键的一个环节——运行人员,其活力能否有效激活和持续保持,对于企业来说意义重大。本文尝试从"培养人、发展人、激励人、关心人"的人本管理思想出发,从工作之内外两方面着手,完善和创新企业管理制度,建设运行人员特有的运行文化,促进企业核心竞争力的提升。
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篇名 发电企业运行文化建设的思考
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 发电企业 创新企业管理 人本管理思想 士气低落 职业生涯管理 财务部门 值班制度 共优势 师徒制 技术竞赛
年,卷(期) dddlwh_2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F426.61
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1 马昭武 7 4 1.0 1.0
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发电企业
创新企业管理
人本管理思想
士气低落
职业生涯管理
财务部门
值班制度
共优势
师徒制
技术竞赛
研究起点
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期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
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