中职学校人事管理制度改革的实践

• 作者: 姚朝辉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 中职学校 人事制度 人事管理 管理制度 改革
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 字数: 3104字
• 语种: 中文

摘要

党在工作会议上提出：“要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制。打破选人用人中论资排辈的传统观念和作风，促进人才合理流动，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。中职学校人事制度改革是我国科教兴国战略发展的重要组成部分，是提高我国中职学校教育水平的必由之路。我们要按照政府的这种要求，坚持党的指导方针，以培养高素质人才和提高质量水平为目的，加快人事管理制度的改革和探索实践，尽快建立起完善的中职学校人事管理制度，为我国社会主义现代化的发展提供人才保证。中职学校人事体制改革的道路仍任重道远，我们应该坚持在党、国家和政府的方针政策指引下，进一步深化改革，开拓创新，加强管理，合理优化人才结构，提高教职工的整体素质，从而提升我国中职学校的教育水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚朝辉		4	1	1.0	1.0