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摘要:
经济学和社会学的研究都告诉我们,劳动力市场分割是存在的,典型的分割由劳动力的性别、被雇用的工作部门、雇用机构所在地区等方面的差异产生。家庭资本,处在社会资本“圈层”的最里层,家庭资本本身最核心的是父母的职业、社会经济地位、受教育程度等社会和教育要素带来的资本。然而,个人就业及职业发展状况,在任何情况下都不是单一维度的。更不用说,劳动力市场分割与家庭资本在个人找寻工作及其后的职业发展中是具有交互作用的。
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文献信息
篇名 劳动力市场分割与家庭资本交互作用中的文凭效应
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 劳动力市场分割 社会资本 交互作用 家庭 文凭 社会经济地位 职业发展 个人就业
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G648.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈红 华中科技大学教育科学研究院 231 2943 26.0 45.0
2 张青根 华中科技大学教育科学研究院 19 54 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力市场分割
社会资本
交互作用
家庭
文凭
社会经济地位
职业发展
个人就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学文摘
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新乡市建设东路46号
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