大学生就业难的主观原因分析

• 作者: 王春华
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 规划意识 知识功底 依赖心理 学生就业观念 无业可就 职业观念 用人单位 自主能力 教育模式 工作面
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: G647.38

摘要

<正>大学生就业难,客观原因固然很多,但是大学生自身的原因是多方面的也是不容忽视的,本文从传统而背离实际的就业观念、不良的就业心理、专业知识功底不深厚导致就业竞争力不足、缺乏职业规划意识,没有明确目标、依赖心理严重,缺乏独立性,择业主动性不足等多个方面分析了大学生就业难的主观原因。