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摘要:
医院的核心竞争力是人才,医院人力资源管理水平的优劣,直接影响到医院市场竞争力的强弱。浅析医院的用人制度,以及如何建立岗位责任制度和薪酬管理体系。并就建立完善的福利和劳动保障制度加以概述。
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篇名 浅析医院人力资源的创新管理
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 用人制度 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F272.92
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1 苏日娜 5 7 1.0 2.0
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用人制度
人力资源
管理
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期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
44-1610/G0
广东省广州市东风中路501号东建大厦7楼
46-191
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3112
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