创新人才发展体制机制系列报道5重庆:职称改革激发人才活力

• 作者: 重庆市委组织部人才处
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

职称制度作为专业技术人才评价的主要手段,发挥着配置和使用专业技术人才的基础性作用.近日,重庆市出台深化职称改革的意见,完善职称评定的相关标准、程序、办法,向科技创新人才、企业人才和基层人才适度倾斜的,激发人才创新创造活力. 遵循“问题导向”的原则确定职称改革方向 现行职称制度是1986年国家制定的,共包括29个专业技术职务序列.