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摘要:
<正>当前钢铁市场产能过剩、同质化竞争白热化,微利经营格局短期内难以改变,钢铁行业陷入20年来少有的"寒冬"困境。尤其是不锈钢产业结构的调整,经济效益的滑坡,在员工中引起一定的情绪波动,这些可能会引起员工工作积极性、工作效率、忠诚和敬业度的降低等不良后果。党的十八大报告要求"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培
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文献信息
篇名 浅论员工的情绪管理
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 员工管理 情绪管理 不锈钢产业 敬业度 思想政治工作 产能过剩 微利经营 心理疏导 人文关怀 负面情
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F272.92
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1 邹轶根 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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员工管理
情绪管理
不锈钢产业
敬业度
思想政治工作
产能过剩
微利经营
心理疏导
人文关怀
负面情
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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677
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