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摘要:
<正>针对当前"不换届不考察、不提拔不考察"、"识人不清、用人不准"、干部管理失之于宽失之于软等问题,海安县探索实施科级领导班子及其成员动态考察管理,建立了全景式动态考察、多维度分析研判、长效化监督管理三项工作机制,动态跟踪、实时掌握领导班子、领导干部的现实表现,为选人用人提供了真实可靠的依据。建立全景式动态考察机制,由"印证式"考察向"探究式"考察转变。根据班子运行情况、干部现实表现和工作需要,采
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文献信息
篇名 全景式考察 多维度研判 长效化管理——海安县探索实施科级领导班子动态考察管理
来源期刊 唯实:现代管理 学科 政治法律
关键词 动态考察 现实表现 长效化 干部培训 领导干部 选人 于宽 多维度分析 识人 动态跟踪
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于长海 3 0 0.0 0.0
2 刘海东 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
动态考察
现实表现
长效化
干部培训
领导干部
选人
于宽
多维度分析
识人
动态跟踪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1688
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