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摘要:
企业目标管理是一个全面的管理系统,主要是指用系统的方法,使各关键管理活动结合起来,从而高效率地完成个人目标和企业目标. 目标管理具体方法是企业科学管理的进一步发展,它在管理模式上有明显的特点,可以总结为: (1)目标管理法的应用是企业从传统经验管理向现代制度管理思想转变的体现,使企业不再依靠经验,而是通过制度和科学的方法来进行管理,是一套系统化、理论化的管理方法.
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篇名 企业目标管理和绩效考核
来源期刊 中国有色金属 学科
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年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
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