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摘要:
市场竞争,实际上是人才的竞争。人才队伍的素质,体现着一个企业的实力,决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下,企业应制定和全面实施“人才兴企,人才强企”战略,加强人才队伍建设,提高企业的市场竞争能力。
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人才机制
能力
自我价值
从人才管理到人才经营——浅析湖南澧水公司的人才强企战略
人才管理
人才经营
人才强企
澧水公司
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈红钢公司人才强企的方式方法
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 质量 企业 人才 竞争
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4433字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晓燕 2 9 1.0 2.0
2 李廷婷 2 0 0.0 0.0
3 孙静希 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
质量
企业
人才
竞争
研究起点
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期刊影响力
大科技
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