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摘要:
创新引领培训发展 北京市军转办主任 郭青松 有幸参加这次会议,我深受启发,也进一步明确了今后军转教育培训的工作思路和方向,那就是"以新思维新举措推动军转教育培训工作创新发展"."徐州模式"核心在于创新实践,重点在于开放共享,精髓在于思维理念.如何通过教育培训,缓解军转干部专业不对口、适岗能力弱、发展后劲不足的问题,各省市一直都在思考和探索.而徐州做法无疑是大胆的创新,此后多年持续完善和发展这种模式,堪称以实践检验培训效果,值得我们借鉴.
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篇名 发动培训工作新引擎——各地代表热议全国军转干部教育培训工作经验交流会
来源期刊 中国人才(下半月) 学科
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年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 特别报道
研究方向 页码范围 16-17
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中国退役军人
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