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摘要:
利用诊断相关组(diagnosis related groups,DRGs)技术,分析比较临床科室以及手术操作相关科室卫生专业人员绩效和人力资源配比的合理性和可执行性.结果显示DRGs能够平衡不同医师组或科室之间的差异,在医院卫生专业人员管理应用中更具有客观性及科学性,能够提升医院的绩效考核和人力资源配置水平.
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文献信息
篇名 DRGs技术在医院卫生专业人员管理中的应用
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 诊断相关组(DRGs) 医院管理 绩效考核 人力资源
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 DRGs实践应用
研究方向 页码范围 846-848
页数 3页 分类号
字数 2743字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.11.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈颖 62 395 11.0 16.0
2 张乐辉 41 436 13.0 19.0
3 李渝 8 57 5.0 7.0
4 佟朝霞 13 82 5.0 9.0
5 常颖 2 27 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (48)
共引文献  (228)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (19)
同被引文献  (117)
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2019(63)
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2020(34)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(33)
研究主题发展历程
节点文献
诊断相关组(DRGs)
医院管理
绩效考核
人力资源
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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