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摘要:
人力资源系统建设是高校整体信息化建设的基础之一.PeopleSoft人力资源系统是“纯互联网架构”(PIA)和企业门户网站技术的应用程序与业务流程的集成套件.通过将高校的现有模式与PeopleSoft人力资源系统的模式合理地结合在一起,实现各校区、各学院的人力资源管理的电子化、标准化和规范化;实现线上处理人力资源管理部门的日常行政性事务工作,提高工作效率和服务,为决策层、管理层和操作层提供高效而准确的数据信息.
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存在问题
对策措施
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高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于PeopleSoft的高校人力资源管理系统
来源期刊 计算机系统应用 学科
关键词 PeopleSoft 人力资源管理系统 信息系统 高校信息化建设 ERP实施
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 系统建设
研究方向 页码范围 86-90
页数 5页 分类号
字数 3330字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何来坤 杭州师范大学信息化中心 13 97 6.0 9.0
2 刘礼芳 杭州师范大学信息化中心 5 57 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
PeopleSoft
人力资源管理系统
信息系统
高校信息化建设
ERP实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机系统应用
月刊
1003-3254
11-2854/TP
大16开
北京中关村南四街4号
82-558
1991
chi
出版文献量(篇)
10349
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20
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