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摘要:
根据《国家电网公司供电企业劳动定员标准》,国网保定供电公司以"三集五大"体系建设为契机,持续深化人力资源集约化建设,以劳动定员和劳动定额管理为抓手,统筹谋划县公司供电所营业和配电业务用工管理,积极研究探索劳动定额标准,扎实推进劳动定额管理,借助信息化手段,开发劳动定额系统,完善派工机制,降低用工风险,为全面提升县公司供电所农电用工管理水平奠定了坚实的基础.
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小型供电所
信息化布局
管理模式
业扩报装
提高供电所综合管理水平策略探析
供电所
电力系统
专业素质
线路巡视
论如何提高基层供电所的安全管理水平
基层供电所
安全管理
配网设施
技术要点
谈谈农村供电所规范化管理
农村供电所
规范化管理
组织文化机制
业务管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 信息化手段提升县公司供电所配电营业业务用工管理水平
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 供电所 配电营业业务 劳动定额
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 40,46
页数 2页 分类号
字数 1877字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高山 国网保定供电公司人力资源部 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
供电所
配电营业业务
劳动定额
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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