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摘要:
2014年5月国务院办公厅印发的《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》提出“建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度。严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。“并要求国家卫计委、人社部等部委”进一步改革人事分配制度。
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文献信息
篇名 医院的绩效管理与绩效考核
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 绩效考核 绩效管理 医药卫生体制改革 人事分配制度 医院 国务院办公厅 医务人员 业务收入
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F272.92
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1 李智军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效考核
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医药卫生体制改革
人事分配制度
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国务院办公厅
医务人员
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研究起点
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期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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