ICU护理绩效考核模式的构建与成效

• 作者: 兰晓娥 凌桂爱 方妙娟
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: ICU 绩效考核 护理管理 效果
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.01.032

摘要

[目的]构建客观、简单、实用的ICU护理绩效考核模式，评价实施后的效果。[方法]依据ICU 护理工作特点，建立定性评价与定量评估考核量表，对 ICU护士进行综合考评，将考核结果应用于绩效分配。比较实施绩效考核前后护士满意度及病人(家属)对护理服务满意度及护理质量。[结果]实施绩效考核后护士满意度、病人(家属)对护理服务满意度及护理质量均高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]以定性评价与定量评估相结合为基础的 ICU护理绩效考核模式，为 ICU全面实施有效的绩效管理提供了科学依据，对提高护士和病人满意度、推动护理质量的持续改进有积极作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰晓娥		27	189	8.0	12.0
2	凌桂爱		3	35	2.0	3.0
3	方妙娟		3	35	2.0	3.0