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高校餐饮单位增强合同制职工主人翁意识的途径
高校餐饮单位增强合同制职工主人翁意识的途径
作者:
邹志权
魏强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
餐饮单位
合同制职工
主人翁意识
摘要:
合同制职工已日益成为高校餐饮队伍的主体,其工作好坏会影响学校稳定运行与和谐建设。文章以笔者所在单位为例,分析了高校餐饮单位的合同制职工的工作和生活等方面现状,提出了增强合同制职工的主人翁责任感和归属感的措施,具体一定的现实借鉴意义。
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篇名
高校餐饮单位增强合同制职工主人翁意识的途径
来源期刊
现代管理科学
学科
关键词
高校
餐饮单位
合同制职工
主人翁意识
年,卷(期)
2015,(1)
所属期刊栏目
博士论坛
研究方向
页码范围
42-44
页数
3页
分类号
字数
5628字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
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魏强
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邹志权
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高校
餐饮单位
合同制职工
主人翁意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
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