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摘要:
<正>当前,不少企业工会的人员现状是:专职工会工作人员很少、兼职干部比较多。然而,企业工会工作的内容是"大而全",工作战线过长,少量的专职人员遇到工作量大的时候或急于完成任务时,往往捉襟见肘,很难保证工作质量。这种现状导致工会忙于应付,而结合自身实际,有针对性地、开创性地开展工作少,作风难以深入。这不仅影响了工会工作的有效开展,亦导致基层工作活力不足,还影响了企业职工对企业工会组织的评价。建立一支热爱工
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新时期
工会干部
提高素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 调动兼职工会干部积极性的路径选择
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会组织 兼职干部 “大而全” 工作活力 新时期工会工作 官办工会 工作质量 积极分子队伍 企业人事
年,卷(期) ghxx_2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-
页数 1页 分类号 D412.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张婷 24 1 1.0 1.0
2 纪律 1 0 0.0 0.0
3 王同潼 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
兼职干部
“大而全”
工作活力
新时期工会工作
官办工会
工作质量
积极分子队伍
企业人事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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