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摘要:
人力资源管理专业属于应用性很强的专业,"卓越人力资源管理师"是人力资源管理专业人才培养的具体要求.本文以邵阳学院人力资源管理专业为例,系统介绍了"卓越人力资源管理师"的人才培养目标、培养模式、课程体系及实践教学.
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高校
人力资源管理
HRBP
管工融合视角下人力资源管理专业人才培养体系研究
管工融合
人力资源管理专业
人才培养
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 应用型本科院校"卓越人力资源管理师"人才培养模式研究与实践——以邵阳学院人力资源管理专业为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 应用型 人才培养 人力资源管理师
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 2701字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王周火 邵阳学院经济与管理系 54 150 6.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
应用型
人才培养
人力资源管理师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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