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摘要:
企业文化管理既包括了"对文化的管理",也包括了"基于文化的管理".企业文化管理的有效工具应当是建立在先进组织绩效管理观念基础上,能科学描述、衡量、管理企业文化,并能满足组织持续发展和文化不断变革与创新需要的工具.平衡计分卡符合企业文化管理工具有效性的基本要求,是企业文化管理十分有效的工具和平台.
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文献信息
篇名 企业文化管理概念辨析及其工具初探
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 平衡计分卡 企业文化管理管理工具 管理平台
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 F270
字数 6474字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宝生 闽西职业技术学院管理系 17 57 4.0 6.0
2 卢德湖 闽西职业技术学院经济系 18 74 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
企业文化管理管理工具
管理平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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153454
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