高校研究奖中的性别失衡(Ⅱ)

• 作者: 田恬
• 来源期刊: 科技导报
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 科学共同体推介
• 页码范围: 122
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

通过统计奖项的申请人员性别比例和每阶段留存的申请人比例后,英国皇家学会委员会还考虑针对男性和女性候选人的科研经历进行比较,比较发现B类(分子和细胞生物学,动物学,植物科学,生理学)小组的女性申请人有很大一部分人员拥有5年以下的博士后研究经历,但这些发现仍然无法解释2014年发生女性获奖者锐减的现象.对成功得到奖金人员分布最多的10所机构进行审查发现,不同机构对于申请的管理方式不尽相同,也无法解释2014年的结果.随后基于扶植计划部门整理的记录展开调查,追踪2014年女性申请人发生的情况,对A(地球科学、化工、数学等)类和B类的申请成功率进行对比(图3).