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摘要:
说到创新,大概没有人会质疑创新在企业发展中无可匹敌的重要性.但是企业在真正落实开展创新工作的时候又会面临很多障碍.障碍之一就在于,一谈到创新,往往就有两个认识上的误区困扰着我们.其一,普遍观点认为创新是小部分人的事情,只有禀赋超群的人才有可能获得创意的火花,实现惊人的突破,大部分普通人只能望洋兴叹.其二,关于创新的另一个谬误观点认为,想要创新就必须跳出“框架”来思考问题.
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文献信息
篇名 向内看,在“框架内”创新
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 钱俊 中国移动江苏公司常州分公司 4 4 1.0 2.0
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通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
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