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原文服务方: 传承       
摘要:
女性人才是我国人才群体的一部分,女性人才的发展是我国人才强国战略和男女平等基本国策的要求.当代女性人才发展既面临机遇,也面临女性价值观念呈现多元化倾向、传统性别观念的回潮等挑战.坚持中国特色社会主义妇女发展道路、注重先进性别文化的宣传、增强女性主体意识和群体意识是当代女性人才发展的途径.
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文献信息
篇名 论当代女性人才发展的机遇与挑战
来源期刊 传承 学科
关键词 女性人才 机遇 挑战
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦冬梅 百色学院马克思主义学院 4 3 1.0 1.0
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女性人才
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相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
5935
总下载数(次)
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