破坏式创业：向年轻人学习

• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 学习变革 年轻人 创业 新兴企业 传统企业 紧张情绪 人才发展 领导者
• 年，卷（期）: px_2015,（9）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: G42

摘要

传统企业可以向新兴企业学习变革和创新。 创新作为一个时髦词汇已经流行了很多年，但变革的实施让领导者、人才发展专家和员工时刻充斥着紧张情绪．尽管如此，随着新兴企业的快速发展，更多组织良好的企业及其领导者的力量都会得到增强。