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摘要:
文章归纳了国内外有关临床护士组织公平感的相关研究,分析了临床护士组织公平感现状、临床护士组织公平感的影响因素,其中影响因素包括个人因素、管理因素和其他结果变量因素.在此基础上综述了降低临床护士组织公平感低的对策,提出国内关于护士的组织公平感和工作绩效的研究尚少,未来还需要有更多关于这方面的研究.
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文献信息
篇名 临床护士组织公平感的研究进展
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 组织公平 护理管理
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 179-181
页数 3页 分类号 R471
字数 4856字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚雅彬 北京中医药大学护理学院 27 141 6.0 10.0
2 刘红霞 北京中医药大学护理学院 64 320 10.0 14.0
3 林晓鸿 北京中医药大学护理学院 25 178 8.0 11.0
4 滕沙 北京中医药大学护理学院 20 173 8.0 12.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
组织公平
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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