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未签劳动合同的人事负责人主张二倍工资罚则的判定
未签劳动合同的人事负责人主张二倍工资罚则的判定
作者:
付鸣剑
王明辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
[裁判要旨]人事负责人负有代表用人单位与劳动者签订劳动合同的工作职责.在用人单位尽到诚实信用、谨慎注意义务的情况下,人事负责人因失职甚至故意不与用人单位签订劳动合同,后主张二倍工资罚则的,人民法院不予支持.
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文献信息
篇名
未签劳动合同的人事负责人主张二倍工资罚则的判定
来源期刊
人民司法
学科
关键词
年,卷(期)
2015,(20)
所属期刊栏目
民事审判
研究方向
页码范围
30-33
页数
4页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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付鸣剑
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期刊影响力
人民司法
主办单位:
最高人民法院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-4603
CN:
11-1602/D
开本:
16开
出版地:
北京市东城区北花市大街9号
邮发代号:
创刊时间:
1957
语种:
chi
出版文献量(篇)
7883
总下载数(次)
15
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