创新人才机制构筑人才高地

• 作者: 河南省新乡市委组织部
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 创新进行时
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

河南新乡认真落实创新驱动发展战略的总体部署要求,以人才机制创新为着力点,着力构筑高层次人才广泛集聚、发挥作用、施展才华的高地. 创新人才引进机制.制定出台《关于在新乡国家高新技术产业开发区建设高层次创新创业人才特区的实施意见》,以建设人才管理改革试验区为抓手,吸引凝聚一批高层次人才到新乡创新创业,力争5年内引进10支国内领先水平的高层次创新创业团队,100名高层次创新创业人才,建成10个技术创新基地,高新技术产业及战略新兴产业占区域整个产业比重的55％以上.注重高层次人才柔性引进,华兰生物工程股份有限公司以日薪1000欧元从德国聘请科技专家服务企业科研项目,河南新乡电池研究院与中科院陈立泉院士科研团队建立长期协作关系,有效突破高端人才短缺的瓶颈.