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人才评估的基本问题
人才评估
涵义
基本特征
功能
指标
论优化企业的人才发展规划——某集团人才发展规划案例
企业战略规划
人才规划
人才发展
文化集团
案例
优化
人力资源
2001年
广义证据理论的基本框架
信息融合
广义证据理论
广义基本概率指派
广义证据组合规则
辨识框架
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人才规划评估报告的基本框架探析
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 改革 REFORM
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 3296字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余仲华 中国人事科学研究院人才战略与政策研究室 94 143 7.0 9.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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7022
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4
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4198
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