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摘要:
在传媒企业工作的经营人员都希望通过努力工作从企业中得到最大的收益,但企业过多发放奖励势必影响经营的发展,本文主要探讨如何协调二者的利益关系,尽可能使企业和职工在利益分配达到平衡.
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文献信息
篇名 传媒经营人员奖励薪酬量化发放探讨
来源期刊 新闻前哨 学科
关键词 奖励薪酬预算 考评调整数 利润目标线
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 媒介管理
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号
字数 4696字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 聂蓓蓓 湖北日报传媒集团 4 3 1.0 1.0
2 吴双 湖北日报传媒集团 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
奖励薪酬预算
考评调整数
利润目标线
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻前哨
月刊
1003-2827
42-1263/G2
大16开
武汉市武昌区黄鹂路65号湖北日报社内
1988
chi
出版文献量(篇)
7394
总下载数(次)
25
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5731
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