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摘要:
随着现代信息技术和知识经济的不断发展,虚拟团队应运而生.作为一种新型的组织形式,虚拟团队的成长与发展离不开团队知识共享.本文从知识提供方、知识传递过程、知识接收方分析了虚拟团队的知识共享障碍,并从团队成员、团队文化、交流平台、激励机制、信任机制等几个方面提出了相应的管理对策.
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文献信息
篇名 虚拟团队知识共享的障碍与对策
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 虚拟团队 知识共享 障碍 对策
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 对策参考
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 3610字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖志雄 武汉工商学院知识管理研究所 10 30 3.0 5.0
2 鄢名伟 武汉工商学院知识管理研究所 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟团队
知识共享
障碍
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
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