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报业采编绩效考核的实践与思考--以温州日报报业集团为例
报业采编绩效考核的实践与思考--以温州日报报业集团为例
作者:
林力
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
报业
绩效考核
激励
摘要:
报业集团是从事政策宣传、新闻传播、舆论监督为主业的事业单位,其内部管理有一定的特殊性,在相当长的一段时间,沿用的是行政机关单位的考核方法。随着市场化运作模式的推进,报业集团的内部管理也随之改变,逐步向绩效考核评价机制转变,对采编人员的工作实行量化管理,制定内部评价标准,建立绩效工资制等等,本文将对这一问题作一粗浅探讨。
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篇名
报业采编绩效考核的实践与思考--以温州日报报业集团为例
来源期刊
管理观察
学科
关键词
报业
绩效考核
激励
年,卷(期)
2015,(8)
所属期刊栏目
综 合 管 理
研究方向
页码范围
188-189
页数
2页
分类号
字数
2747字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
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林力
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绩效考核
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
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出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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