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摘要:
报业集团是从事政策宣传、新闻传播、舆论监督为主业的事业单位,其内部管理有一定的特殊性,在相当长的一段时间,沿用的是行政机关单位的考核方法。随着市场化运作模式的推进,报业集团的内部管理也随之改变,逐步向绩效考核评价机制转变,对采编人员的工作实行量化管理,制定内部评价标准,建立绩效工资制等等,本文将对这一问题作一粗浅探讨。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 报业采编绩效考核的实践与思考--以温州日报报业集团为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 报业 绩效考核 激励
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 综 合 管 理
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 2747字 语种 中文
DOI
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节点文献
报业
绩效考核
激励
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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