论新形势下高校人才队伍建设的创新

• 作者: 郑可春
• 来源期刊: 教育探索
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人才队伍建设 变革 创新
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 59-63
• 页数: 5页
• 分类号: G451.2
• 语种: 中文

摘要

高校人才队伍建设领域存在制度体系“发展”内涵不足、人才梯队建设机制“可持续”特征不明显、人才发展机制“均衡性”不足、管理人才队伍“专业化”程度低等问题.为此,应采取以下途径进行创新:通过对岗位聘任制度、教师专业发展制度、评价退出制度等的“综合”变革和创新,提升人才队伍建设制度体系的科学性;通过团队发展机制、学科和研究人才的协调发展和青年教师发展机制的创新,探索人才队伍“有序、均衡、可持续”之路;通过管理人才专业化建设,提升高校服务效能,优化高校人才队伍建设环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑可春		40	59	5.0	7.0