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摘要:
21世纪是人才的天下,人才资源是第一资源.拥有现代人才,激活人才存量,挖掘现有人才潜力,最大限度地调动现有人才的积极性和创造性,不断优化调整人才队伍总体布局,对各项事业尤其是地方病事业的发展起着决定性作用[1].本文将从以下几个方面阐述吉林省地方病防治专业队伍的建立、发展、现状以及对未来地方病防治队伍建设的展望.
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文献信息
篇名 吉林省地方病防治专业队伍建立、发展、现状及展望
来源期刊 中国地方病防治杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 286-287
页数 2页 分类号 R599
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄长青 41 255 11.0 14.0
2 房静 9 44 2.0 6.0
3 贾赛男 2 0 0.0 0.0
4 赵锋 2 0 0.0 0.0
5 张洪信 1 0 0.0 0.0
6 周万军 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国地方病防治杂志
月刊
1001-1889
22-1136/R
吉林省吉林市重庆街2158号
chi
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