信息化背景下人与管理系统的互动机理

• 作者: 王少春
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 工学
• 关键词: 高校人力资源管理 信息化 机遇与挑战 内容与原则 和谐互动模式
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 240-243
• 页数: 4页
• 分类号: TP391
• 字数: 5873字
• 语种: 中文

摘要

从高校人力资源管理信息化的内容与原则入手,分析人与管理系统在信息化背景下的和谐互动模式,主要涉及三个因素:体制、专业队伍和管理系统.本文的主要结果是借助"信息化背景下人与管理系统互动机理模型"提出实现高校人力资源管理信息化应该做到:①塑造培养信息化服务的思维方式和体制环境;②构建高效的专业人才队伍;③加大对管理信息系统的跟进与投入;④实现高校人力资源管理人员与信息系统的和谐互动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王少春	华侨大学工商管理学院	4	47	3.0	4.0