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摘要:
中学教师管理中的激励,就是激发中学教师内在的动力和要求,激发他们奋发努力工作,去实现教书育人的目标.对教师采取有效的激励手段是促进学校发展的重要手段,是中学教师管理的现实需要.激励机制包括物质激励、精神激励、奖惩激励、公平公正、以教师为本等.学校管理者依据教师的需求现状,不断建立健全激励机制,是促进学校发展,实现中学教师有效管理的必由之路.
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关于酒店管理中激励机制的应用分析
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激励机制
高校
教师
人才管理
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激励机制
事业单位
人事管理
高校
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中学教师管理激励机制建设分析
来源期刊 教师博览(科研版) 学科
关键词 学校管理 教师成长 激励机制
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 语文教学
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 2761字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
学校管理
教师成长
激励机制
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研究去脉
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期刊影响力
教师博览(科研版)
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chi
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