山东东平:构建企业人才“梯次培养工程”

• 作者: 李文华
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 创新进行时
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

为服务民营企业发展,东平县把加强队伍建设作为重点,实施企业人才“梯次培养工程”,分层次、梯次培养企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才‘三支队伍”,为全县民营经济发展提供人才智力保障. 突出“双向双高”,加强企业经营管理人才培养.制定“双向双高”实施意见和培训计划,建立健全企业经管人才培训机制,提升企业经管人才素质和能力.送出去,组织20名优秀企业家分2批赴清华、浙大等高校参加高端研修培训,选派30名企业经营管理人员,分3批到知名企业挂职锻炼;请进来,邀请国内知名专家学者和企业家举办“高层论坛”,提升企业家队伍创新创业能力.计划年内举办10-12期不同专题的高层论坛,培训1000余人企业经营管理人才.目前,已举办高层论坛6期,培训企业经营管理人才600余人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李文华		2	2	1.0	1.0